कोर्ट ने आईटीआई को 80 बर्खास्त कर्मचारियों को वापस लेने का दिया आदेश | बेंगलुरु समाचार – टाइम्स ऑफ इंडिया

बेंगालुरू: 17 महीने के संघर्ष ने आखिरकार 80 बर्खास्त आईटीआई कर्मचारियों के लिए फल पैदा किया है, पिछले महीने उच्च न्यायालय ने एक आदेश पारित किया था – जिसे इस सप्ताह के शुरू में सार्वजनिक किया गया था – आईटीआई प्रबंधन को 35 श्रमिकों को तुरंत वापस लेने और ऐसा ही करने का निर्देश दिया उसके बाद शेष 45।
उच्च न्यायालय ने प्रबंधन को उनके द्वारा किए गए श्रम समझौते का पालन करने और 1 दिसंबर, 2021 को अवैध रूप से निकाले गए 80 श्रमिकों को वापस लेने का निर्देश दिया। बेंगलुरु के दूरवानीनगर में आईटीआई के प्लांट के बाहर 500 दिन, जिसके बारे में उनका दावा है कि यह शायद कर्नाटक के सबसे लंबे कामकाजी वर्ग के संघर्षों में से एक है।
1 दिसंबर, 2021 को, प्रबंधन ने “अवैध रूप से” 80 श्रमिकों को केवल इस कारण से रोजगार देने से मना कर दिया था कि उन्होंने यूनियन बनाई थी और वैध अधिकार मांगे थे। 17 मार्च, 2022 को, प्रबंधन और श्रमिक संघ ने एक समझौता किया, जिसके अनुसार प्रबंधन ने 35 श्रमिकों को तुरंत और शेष 45 श्रमिकों को बाद में वापस लेने पर सहमति व्यक्त की। हालांकि, आईटीआई लिमिटेड के प्रबंधन ने समझौते को लागू करने से इनकार कर दिया, जिससे श्रमिकों को उच्च न्यायालय जाने के लिए प्रेरित किया गया, जिसने कहा कि समझौता दोनों पक्षों के लिए बाध्यकारी था।
अब तक कहानी
इन श्रमिकों को आईटीआई लिमिटेड के साथ अनुबंध के आधार पर रखा गया था और उनमें से कई ने 25 वर्षों तक सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम के साथ काम किया है। 2021 में, कारखाने के 120 श्रमिकों ने अपनी सेवा के लिए उचित और समय पर भुगतान की मांग करने के लिए संघ बनाया था क्योंकि उनका दावा था कि कोविड-19 महामारी के बाद से वेतन का भुगतान ठीक से नहीं हुआ है।
कुछ समय तक संघ की गतिविधियों को देखने के बाद, बेंगलुरु संयंत्र के प्रबंधन ने 1 दिसंबर, 2021 से 80 श्रमिकों को कारखाने के परिसर में प्रवेश करने से रोक दिया, जबकि 40 अन्य को यूनियन छोड़ने के बाद अनुमति दी गई। 80 कर्मचारियों को सैद्धांतिक रूप से निकाल दिया गया था, हालांकि उनका अनुबंध आधिकारिक रूप से समाप्त नहीं किया गया था। बाद के महीनों में, 2022 की शुरुआत में, उन्होंने श्रम विभाग से संपर्क किया, जिसके कारण श्रम आयुक्त ने आदेश दिया कि आईटीआई लिमिटेड श्रमिकों को अपना काम करने की अनुमति दें और “श्रमिकों की स्थितियों में बदलाव न करें”।
आईटीआई लिमिटेड ने तब तर्क दिया था कि एजेंसी के साथ अनुबंध, जिसके माध्यम से उन्होंने 80 श्रमिकों को काम पर रखा था, समाप्त हो गया था और यदि वे अपनी नौकरी वापस चाहते हैं, तो उन्हें नए ठेकेदार द्वारा साक्षात्कार और चयन करना होगा।